勞務(wù)派遣（人才租賃）業(yè)務(wù)起源于上個世紀(jì)五、六十年代的美國，上世紀(jì)90年代末勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)從日本、歐美進(jìn)入中國?；趧趧?wù)派遣可以有效降低用工成本、化解用工風(fēng)險、用工靈活的特性，20世紀(jì)70年代在日本、美國、歐洲等國出現(xiàn)后，發(fā)展迅速，并快速風(fēng)糜全球；目前美國最大的一家企業(yè)是一個人才派遣公司，現(xiàn)有員工超過600萬，世界500強企業(yè)中有兩家是從事勞務(wù)派遣的公司。
　勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)在中國產(chǎn)生的時間短，從全國勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)發(fā)展的情況來看，主要表現(xiàn)有以下特點：
1、發(fā)展速度迅猛
　 雖然各地政策不一，都沒有影響這項業(yè)務(wù)的高速增長。高速增長的表現(xiàn)在二個方面：一是從事勞務(wù)（人才）派遣的企業(yè)多急劇增加。二是從事該項業(yè)務(wù)的企業(yè)租賃的員工數(shù)量高速增長。從現(xiàn)在的發(fā)展趨勢和企業(yè)對派遣業(yè)務(wù)的認(rèn)同來看，業(yè)務(wù)增長的速度可能加快，而且都出現(xiàn)了量子運動的特點“跳躍式的和不可預(yù)測的”發(fā)展特點。
2、社會和經(jīng)濟(jì)效益明顯
　　勞務(wù)（人才）派遣的出現(xiàn)，為企業(yè)改革、經(jīng)營提供了全新的人力資源服務(wù)方式，能減少事務(wù)性工作、獲得專業(yè)化的服務(wù)，能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風(fēng)險；同時促進(jìn)就業(yè)增強社會穩(wěn)定性，可謂是“一舉多益”。
3、勞動力國際化步伐強勁
　　中國屬于勞動力資源大國，勞務(wù)派遣的用工模式實現(xiàn)了勞動力的國際化轉(zhuǎn)移，使中國成為國際勞動力市場倍受關(guān)注的巨星；同時促進(jìn)了國內(nèi)人才的跨地區(qū)流動。
　　勞務(wù)派遣做為新型的用工模式，在短短的幾十年里快速發(fā)展壯大，也只是調(diào)用了很小一部分的勞動力資源；隨著經(jīng)濟(jì)時代的進(jìn)步、勞動力的有效開發(fā)，勞務(wù)派遣即將刮起國際化的旋風(fēng)。