誰來為用人單位尋將覓相？雖然，各種人才市場、各個招聘網(wǎng)站是眼下招聘優(yōu)秀人才的重要方式，但是，高端人才的招聘早已經(jīng)趨向獵頭服務(wù)。不完全的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前，浙江省內(nèi)有超過1000家從事獵頭服務(wù)的企業(yè)，“獵頭”圈從業(yè)者已超萬人。那么，人才的獵聘業(yè)務(wù)是否會成為一個新的寶礦？浙江的獵頭行業(yè)又該往何處發(fā)展？近日，浙江省首屆獵頭行業(yè)發(fā)展高峰論壇在杭舉行，近600人進(jìn)行了探討和互動。

高薪獵聘高端人才是大勢所趨

按照國際通行的標(biāo)準(zhǔn)，成功“獵取”到所需的人才后，企業(yè)需向獵頭公司支付被“獵”人才年薪的1/3作為“傭金”。杭商全國理事會副理事長、浙江首家獵頭公司千里馬董事長洪文祥介紹，高薪獵聘高端人才已經(jīng)成為大企業(yè)和高速成長型企業(yè)的迫切需求，用人單位委托尋獵百萬年薪以上的高管在千里馬公司已經(jīng)習(xí)以為常。

據(jù)介紹，全球的獵頭服務(wù)費用在兩年前已達(dá)500億美金?！皣獾墨C頭行業(yè)相對成熟，但中國獵頭市場的潛力巨大。”科銳國際董事長高勇透露，“報告顯示中國的獵頭費用目前已經(jīng)達(dá)到300億，但從長遠(yuǎn)來說，還有很大的提升空間?！?/P>

獵頭行業(yè)的欣欣向榮也吸引了越來越多的創(chuàng)業(yè)者選擇自己創(chuàng)辦獵頭公司。只是，面對日益龐大的獵聘市場，獵頭公司的專業(yè)性是否能夠迎頭趕上？

掛號網(wǎng)首席人才官張璞在論壇上就指出，現(xiàn)在浙江的獵頭行業(yè)專業(yè)服務(wù)還有待加強(qiáng)，“好的獵頭公司應(yīng)該成為企業(yè)顧問，真正詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)和人才需求，并配合其進(jìn)行長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃?！?/P>

在中國，獵頭從業(yè)者中，年輕人占了很大一部分。但事實上，獵頭需要有一定的閱歷和從業(yè)經(jīng)驗。一位被獵人曾有疑慮，“我一個40歲的人的命運掌握在一個20歲的年輕人身上，這讓我不放心?！?/P>

此外，眾多體制內(nèi)的企業(yè)在用人方面比較封閉，無形之中給獵頭行業(yè)的發(fā)展帶來了一定的局限。

獵頭行業(yè)將從單一產(chǎn)業(yè)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸

今年3月，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》文件第一次提出：“鼓勵發(fā)展高端人才獵頭等專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)”，給獵頭行業(yè)帶來了新的生機(jī)。

隨著越來越多的人加入創(chuàng)業(yè)熱潮，用人單位對獵頭的服務(wù)需求也開始逐漸旺盛。如果說之前委托獵頭獵人的主要是企業(yè)，那么現(xiàn)在，高校、政府、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)通過獵頭物色優(yōu)秀人才也已經(jīng)屢見不鮮。

浙江首家獵頭公司千里馬董事長洪文祥對此認(rèn)識深刻，“互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，輔之以大數(shù)據(jù)及云計算技術(shù)，結(jié)合心理學(xué)及人力資源管理知識，給獵頭未來的創(chuàng)新和發(fā)展帶來了巨大的機(jī)會，未來的獵頭模式也會發(fā)生翻天覆地的變化?！?/P>

而產(chǎn)業(yè)的跨界融合，將是一個新的途徑?！叭f達(dá)由原先的房地產(chǎn)到如今的娛樂板塊和影視板塊，讓單一產(chǎn)業(yè)向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸，這在獵頭行業(yè)也將是一個新的趨勢?！敝袊瞬沤涣鲄f(xié)會副會長兼秘書長陳軍說。