一、 “獵頭”的起源
“獵頭”用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅，則是在第二次世界大戰(zhàn)之后。第二次世界大戰(zhàn)后，美國作為主要的戰(zhàn)勝國之一，不僅大量搜羅戰(zhàn)敗國的機器、武器等“硬件”，更是不遺余力、不辭辛苦地搜羅戰(zhàn)敗國的先進技術等“軟件”，尤其是那些掌握了先進技術的精英人才。這樣的一個過程被稱為“Head hunting”即“獵頭”。因為頭腦是智慧、知識之所在，網(wǎng)羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識，獲取最新、最前沿的技術信息。由此看來，“獵頭”一詞用于特指網(wǎng)羅人才真是最貼切、最形象不過了。
第二次世界大戰(zhàn)結束后，美國迅速崛起，經(jīng)濟快速發(fā)展，一個重要原因便是他們從戰(zhàn)敗國獵取了大量高素質戰(zhàn)俘，為美國帶來了大量財富。承受著經(jīng)濟發(fā)展和文明進步，特別是現(xiàn)代社會，人才競爭日益激烈。于是，精明的商人們把為企業(yè)選取人才轉變?yōu)閺氐椎纳虡I(yè)行為，從中獲取費用。獵頭已實實在在發(fā)展為一個行業(yè)，成為現(xiàn)代社會經(jīng)濟的一個重要組成部分。
二、獵頭的發(fā)展史
獵頭公司最早產(chǎn)生于二戰(zhàn)后的美國，據(jù)總部設在美國康涅狄格州的獵頭咨詢公司---- 司凱龍獵頭顧部公司(Hunt-Scanlon)估算，全球獵頭公司的收入最近漲了兩倍，1993年僅為30億美元，2000年估計將達到83億美元。如傳統(tǒng)行業(yè)一樣，該行業(yè)也產(chǎn)生了許多巨人，如科恩/費里國際有限公司（Kom/Ferry Intemational）、海德里克-司特拉各斯國際有限公司（Heidrick Struggles International）及斯賓塞-斯圖亞特公司(Spencer Stuart)、光輝國際公司，等等。
在歐美等發(fā)達國家，不少獵頭公司與跨國公司有著密切的聯(lián)系有些獵頭公司 甚至跟隨跨國公司輾轉世界各地，隨時根據(jù)企業(yè)需求行動。IBM公司曾在處于低谷階段時，由于獵頭公司為其請到了郭士納先生任新總裁而使公司獲得長足發(fā)展。 惠普公司的新掌門卡莉頓·菲奧里納也是由獵頭公司挖過來的。在國外，一個高層經(jīng)理的跳槽往往是獵頭出面的結果，否則企業(yè)很難相信候選人的資歷、才干。對候選人進行資信評估是獵頭公司的一項重要業(yè)務，而跳槽者也必須由獵頭出面斡旋，才可顯示他的地位和身價。
現(xiàn)在，獵頭是人才中介機構的主營業(yè)務。1998年，美國最大的獵頭公司之一 科恩/費里在全球的年營業(yè)收入達到幾十億美元，日本1998年國民生產(chǎn)總值中，增長最快的行業(yè)分別是通訊和人力資源，在眾多職業(yè)介紹機構中，保圣娜公司和里庫路特公司年經(jīng)營額都達到十幾億美元。在香港，有注冊中介機構1200家。經(jīng)濟的日益開放使中國企業(yè)面對的競爭日益加強，尤其是承受著中國加入WTO的進程加速，中國面臨著越來越國際化的競爭，由此而帶來的競爭手段也越來越國際化。作為一種廣泛為國際企業(yè)挖掘人才的手段， 獵頭公司也由泊來品走上了中國企業(yè)經(jīng)理人的案頭。
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