8月18日上午，益陽市人社局在市政府新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會(huì)，局黨組成員、副局長石錄明在會(huì)上通報(bào)了益陽市降低社保費(fèi)率工作情況。 

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)方面 

　　目前，該市已啟動(dòng)園區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)工作，各區(qū)縣市共8個(gè)工業(yè)園區(qū)近200家企業(yè)向省人社廳、財(cái)政廳申報(bào)了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率過渡試點(diǎn)方案。根據(jù)企業(yè)用工規(guī)模，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率分別按12%、14%執(zhí)行，第二年起每年提高1%，逐步過渡到20%。從2016年5月1日起至2018年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%，期滿后，按國務(wù)院和湖南省基金支撐力的實(shí)際情況再統(tǒng)一做出相應(yīng)調(diào)整。 

　　失業(yè)保險(xiǎn)方面 

　　從2015年3月1日起，該市企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率連續(xù)下降兩次，由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至1.5%。其中，單位費(fèi)率下降了0.3%，個(gè)人費(fèi)率下降了0.2%。另外，從2016年開始，對(duì)符合條件的單位給與穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼可用于用人單位開展職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、崗位補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。 

　　工傷保險(xiǎn)方面 

　　2016年1月起，該市參保單位工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為：0.8%、1.0%、1.8%、2.0%、2.2%、2.4%、2.6%、2.8%。相比原來一類1%，二類2%，三類3%，均有下調(diào)。同時(shí)，按照“已支定收、收支平衡”的原則確定基準(zhǔn)費(fèi)率后，結(jié)合參保單位上年度的工傷事故發(fā)生和保險(xiǎn)費(fèi)支付等因素，按相關(guān)規(guī)定分單位實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，確定單位費(fèi)率檔次。 

　　生育保險(xiǎn)方面 

　　該市生育保險(xiǎn)費(fèi)率自去年開始從0.7%降至0.5%。 

　　在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，降低企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增加企業(yè)收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。石錄明表示，人社部門將不斷推進(jìn)社?；鸬臄U(kuò)面征繳，完善該市的社會(huì)保障制度，提高社保管理服務(wù)水平，為加快建設(shè)富饒美麗幸福新益陽做出貢獻(xiàn)。 

　　最后，石錄明和市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)處、市就業(yè)服務(wù)管理局、市工傷保險(xiǎn)基金管理處負(fù)責(zé)人就降低社保費(fèi)率是否會(huì)有基金風(fēng)險(xiǎn)、為企業(yè)可以減輕多少負(fù)擔(dān)、是否會(huì)降低個(gè)人社保待遇以及怎樣查詢個(gè)人社保信息等問題回答了新聞媒體的提問。 

　　這次新聞發(fā)布會(huì)，是益陽市人社局落實(shí)政務(wù)公開要求、自覺接受社會(huì)監(jiān)督的重要舉措，使公眾了解了該市降低社保費(fèi)率工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步增強(qiáng)了該市社保工作的透明度。