企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)是一項(xiàng)惠民、利民的好政策,對(duì)降低企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的壓力,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到重要作用。針對(duì)我區(qū)園區(qū)企業(yè)用工規(guī)模在500人以下的企業(yè),可以園區(qū)為單位統(tǒng)一申請(qǐng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn),經(jīng)省人社廳、財(cái)政廳審批同意后,企業(yè)將享受到政策紅利,第一年養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率按14%執(zhí)行,從第二年起每年提高1%,逐步過渡到統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)率20%。
區(qū)人社部門將做好政策宣傳解釋工作,引導(dǎo)企業(yè)積極申報(bào),讓園區(qū)企業(yè)能夠享受優(yōu)惠政策的支持,讓更多職工得到社會(huì)保障。企業(yè)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率過渡試點(diǎn)不會(huì)影響參保職工的合法權(quán)益,不管企業(yè)繳費(fèi)比例是14%還是20%,都不會(huì)影響職工退休時(shí)基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)。