湖南省人力資源和社會(huì)保障廳近日發(fā)布《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件終局裁決適用標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步明確勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件終局裁決適用范圍，統(tǒng)一勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁尺度，保證勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件依法、公正、高效處理。該標(biāo)準(zhǔn)將從明年1月1日起正式實(shí)施。

　　據(jù)介紹，終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結(jié)時(shí)對(duì)當(dāng)事人提交的全部實(shí)體爭(zhēng)議所作的、裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。

　　我省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件終局裁決適用標(biāo)準(zhǔn)明確，以下三種情形可以按照終局裁決處理：一是勞動(dòng)者依據(jù)相關(guān)規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過(guò)裁決作出時(shí)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的;二是勞動(dòng)者部分請(qǐng)求經(jīng)仲裁裁決符合《調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的情形，其他請(qǐng)求經(jīng)仲裁裁決予以駁回的;三是集體爭(zhēng)議案件中，勞動(dòng)者單個(gè)申請(qǐng)仲裁，因相同的仲裁請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)一并立案審理的案件，單個(gè)勞動(dòng)者的仲裁裁決事項(xiàng)符合終局裁決情形的，均應(yīng)按終局裁決處理。

　　標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，《調(diào)解仲裁法》第四十七條中所稱“勞動(dòng)報(bào)酬”，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)的工資、特殊情況下支付的病假工資、停工津貼、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)等?！敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，包括解除和終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償、未提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的代通知金以及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“賠償金”，包括違法解除和終止勞動(dòng)合同的賠償金、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額、違法約定試用期的賠償金以及《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金。

　　此外，標(biāo)準(zhǔn)還強(qiáng)調(diào)，仲裁裁決書(shū)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，按照非終局裁決處理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)在立案時(shí)，不得將申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求分為終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)分別立案進(jìn)行受理。終局裁決案件的仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)載明該裁決為終局裁決，告知?jiǎng)趧?dòng)者訴權(quán)和用人單位申請(qǐng)撤銷權(quán)。人事?tīng)?zhēng)議的終局裁決參照勞動(dòng)爭(zhēng)議執(zhí)行。