11月30日，雙牌縣人力資源和社會保障局召開黨組擴(kuò)大會議，對其中一項議題——《雙牌縣企業(yè)職工退休審批管理辦法(試行)》進(jìn)行審核，要求與會班子成員人手一份，對該規(guī)范性文件“作業(yè)”集體“批改”。

　　企業(yè)職工退休審批工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，事關(guān)千家萬戶參保人員的切身利益和社會穩(wěn)定。為了加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批管理，規(guī)范辦事程序，優(yōu)化審批流程，方便服務(wù)對象，提高工作效率，確保審批過程的公開、公平、公正，也為了進(jìn)一步明確有關(guān)股室和經(jīng)辦單位工作責(zé)任，實現(xiàn)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)既獨(dú)立操作，又相互銜接、相互制約，以便強(qiáng)化局內(nèi)和社會監(jiān)督，該局近日出臺了《雙牌縣企業(yè)職工退休審批管理辦法(試行)》(討論稿)，分前言、正常退休審批、特殊工種提前退休審批、因病完全喪失勞動能力提前退休審批、嚴(yán)格職工檔案管理等幾個部分。為完善該規(guī)范性文件，該局黨組要求班子成員人人審讀批改，將修改好的討論稿交社保股統(tǒng)一處理，待下次黨組會研究通過。