我市自2007年首次實(shí)施農(nóng)民工工資保障金制度以來，今年10月，人社、住建、交通和水務(wù)四部門又聯(lián)合出臺《益陽市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金管理實(shí)施辦法》,各部門有效介入房產(chǎn)、公路、礦山、餐飲等行業(yè)，集中解決突出問題。截止上月底，我市農(nóng)民工工資保證金專戶凈交存達(dá)1.4億多元，成功化解了350多起2.3萬多名農(nóng)民工的欠薪隱患，強(qiáng)化了企業(yè)支付責(zé)任，減輕了政府的維穩(wěn)壓力。在健全完善保障金制度的同時，我市通過舉辦依法用工培訓(xùn)班、簽訂無欠薪責(zé)任狀、開展誠信評價、專題約談重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人等辦法，較好地警示和預(yù)防了欠薪違法行為的發(fā)生。特別是今年重要節(jié)假日前后，工程建設(shè)領(lǐng)域沒有發(fā)生一起20人以上的群體性欠薪投訴，治欠工作呈現(xiàn)平穩(wěn)局面。近三年來，全市還受理欠薪投訴案件936起，依法移送公安機(jī)關(guān)案件51起，通緝追逃23人，刑拘批捕和判刑14人，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行案件15起。通過刑事打擊，直接為1300多名勞動者追回欠薪1750多萬元，有力維護(hù)了社會穩(wěn)定。

曾斌說，我市治理欠薪前段成效明顯，但在經(jīng)濟(jì)下行的客觀壓力下，企業(yè)支付誠信仍不夠。特別是工程建設(shè)領(lǐng)域，工程款不到位等源頭性問題引發(fā)欠薪比重較大。下一步，將采取四大措施，狠抓欠薪治理：一是各部門將進(jìn)一步暢通投訴和移送公安、法院的綠色通道，對欠薪者實(shí)行依法治理;二是加強(qiáng)遏制層層轉(zhuǎn)包、分包與違法掛靠等源頭治理;三是人社、住建等部門聯(lián)合辦公，集中清欠，加強(qiáng)機(jī)制監(jiān)管;四是推介典型案列，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，爭取輿論支持，全力以赴清欠保支，保障勞動者的報酬權(quán)益，努力建設(shè)“無欠薪益陽”。