一、勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)宗旨

隨著彈性就業(yè)、階段性就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)等靈活就業(yè)方式的出現(xiàn)，就業(yè)形式日趨多樣化。一方面為了滿足靈活就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員及企業(yè)對(duì)檔案掛靠、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)、關(guān)系接續(xù)、退休及勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資立戶、勞動(dòng)合同鑒證等業(yè)務(wù)的需要，另一方面有利于規(guī)范失業(yè)職工、自謀職業(yè)人員、流動(dòng)就業(yè)人員和其他形式就業(yè)的各類人員的勞動(dòng)關(guān)系，有利于規(guī)范用人單位的工資管理，有利于減輕用人單位和勞動(dòng)者用于勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)管理方面的人力和精力，有利于維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障事務(wù)代理顯得尤為重要，它對(duì)進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展將發(fā)揮極為重要的積極作用。