11月19日—11月20日，縣人社局辦公室主任余小英參加了桃源縣黨政辦公室系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。

　　11月22日，縣人社局召開(kāi)全系統(tǒng)辦公室干部培訓(xùn)會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣培訓(xùn)會(huì)議精神，并對(duì)所有辦公室干部進(jìn)行了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　會(huì)上，人社局辦公室主任余小英傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委書(shū)記湯祚國(guó)在培訓(xùn)會(huì)上的講話，湯書(shū)記對(duì)辦公室干部提出了十個(gè)要求：一是明確定位，二是把握主次，三是善于溝通，四是注意細(xì)節(jié)，五是保持激情，六是謙虛低調(diào)，七是善于團(tuán)結(jié)，八是察言觀色，九是注重過(guò)程，十是能屈能伸。湯書(shū)記指出，辦公室工作5+2、白+黑是常態(tài)，辦公室干部吃苦、清貧是常態(tài)，但是辦公室干部一定要學(xué)會(huì)自我肯定，自我欣賞，在緊張嚴(yán)肅的工作節(jié)奏下，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)搞好工作。

　　余小英主任通過(guò)學(xué)習(xí)整理，將辦公室工作業(yè)務(wù)給參會(huì)的所有辦公室干部作了系統(tǒng)的培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)際工作，指出了我們?nèi)松缦到y(tǒng)辦公室工作存在的問(wèn)題：一是工作思路不清晰，二是工作程序不到位，三是工作制度不健全，四是工作創(chuàng)新不突出。針對(duì)問(wèn)題，從應(yīng)急值班、督辦督查、公務(wù)接待、公文處理、信息報(bào)送、綜合調(diào)研、黨史、保密等方面進(jìn)行了全面、深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并將翻印資料下發(fā)到局屬各單位辦公室，以便更好的促進(jìn)指導(dǎo)各單位學(xué)習(xí)落實(shí)，不斷改進(jìn)辦公室工作能力與服務(wù)水平。

　　學(xué)習(xí)之后，局屬各單位辦公室干部紛紛發(fā)表了自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，并對(duì)以后的工作做出承諾，堅(jiān)決按照縣委縣政府對(duì)辦公室干部的要求，積極配合局機(jī)關(guān)辦公室，做一名忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)、干凈的辦公室干部，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為單位添彩。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)劉正華充分肯定了全系統(tǒng)辦公室干部的工作成績(jī)。他指出辦公室工作很辛苦、也很清苦，但是每一位干部都積極主動(dòng)去干事、想事、成事，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、為機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)盡心盡力、為群眾服務(wù)無(wú)怨無(wú)悔。在今后的工作中，要按照培訓(xùn)的要求及工作中存在的不足，認(rèn)真加以改進(jìn)。局黨組也會(huì)對(duì)辦公室干部高看一等，厚愛(ài)一層，重用一點(diǎn)，優(yōu)待一分。