全市人社工作會(huì)議暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議召開(kāi)。

　　23日，長(zhǎng)沙市召開(kāi)人社工作會(huì)議暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全省人社工作會(huì)議暨人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議、全市綜合發(fā)展系統(tǒng)會(huì)議精神，回顧總結(jié)2016年工作情況，安排部署2017年工作任務(wù)。

　　會(huì)議透露，2016年，長(zhǎng)沙市新增城鎮(zhèn)就業(yè)14.12萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%。新增創(chuàng)業(yè)主體9.36萬(wàn)戶，帶動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)20.2萬(wàn)人。勞務(wù)協(xié)作脫貧試點(diǎn)和就業(yè)扶貧模式探索建立，在全國(guó)產(chǎn)生廣泛影響。率先建立醫(yī)?？傤~控制付費(fèi)方式和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制。實(shí)施城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，為近4萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)2.36億元。全面落實(shí)企業(yè)社保減負(fù)政策，為企業(yè)降低社保成本6.32億元。認(rèn)定第三批“3635”計(jì)劃人才81名，累計(jì)認(rèn)定255名。全面啟動(dòng)中小學(xué)教師職稱制度改革，實(shí)施縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率分別達(dá)100%、98%。12333熱線、12333公眾微信廣受好評(píng)。

　　據(jù)悉，2017年全市就業(yè)目標(biāo)為城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬(wàn)人，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)勞務(wù)協(xié)作脫貧與本市就業(yè)、醫(yī)保扶貧工作，將貧困人口納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保范圍，將醫(yī)療救助報(bào)銷比例提高10%，低保困難群眾大病保險(xiǎn)報(bào)銷起付線降低50%。探索建立長(zhǎng)期照護(hù)險(xiǎn)制度, 繼續(xù)實(shí)施全民參保登記計(jì)劃，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋。落實(shí)社保階段性降費(fèi)有關(guān)政策，切實(shí)減輕企業(yè)勞動(dòng)用工負(fù)擔(dān)。制訂出臺(tái)新一輪人才政策,著力破解人才引進(jìn)體制機(jī)制障礙，更加注重培養(yǎng)、盤活、使用好本土人才。 全面深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大用人單位的自主權(quán)，形成能進(jìn)能出、能上能下的人才流動(dòng)體系。

　　同時(shí)，深入推進(jìn)集體合同制實(shí)施攻堅(jiān)計(jì)劃，深入實(shí)施市管國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。還將加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加大建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬專項(xiàng)治理力度，推行勞動(dòng)報(bào)酬按月支付制度。開(kāi)通勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁“綠色通道”，做到“快立、快調(diào)、快審、快裁”，進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量和終局裁決比率。