在祁東，通過勞動(dòng)保障監(jiān)察維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益已逐步被社會(huì)認(rèn)同，深受用人單位和勞動(dòng)者的歡迎，日漸成為勞資雙方出現(xiàn)薪酬矛盾的首選。近年來，祁東縣人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),突出抓好勞動(dòng)保障監(jiān)察制度完善和工作機(jī)制創(chuàng)新,切實(shí)提高了監(jiān)察效率和執(zhí)法水平。

　　一是建立舉報(bào)投訴受理機(jī)制。保持勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴渠道暢通，隨時(shí)受理群眾投訴舉報(bào)，同時(shí)依托“12333”熱線、“12345”政府熱線，加強(qiáng)輿情收集和信訪案件處理，盡可能簡(jiǎn)化投訴受理程序，及時(shí)介入處理欠薪案件。

　　二是暢通農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件“綠色通道”。對(duì)因拖欠農(nóng)民工工資而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，及時(shí)納入“綠色通道”快速調(diào)處，安排專人負(fù)責(zé)案件辦理，做到快立案、快處理、快辦結(jié)，確保農(nóng)民工在最短的時(shí)間內(nèi)拿到被拖欠的工資。

　　三是加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。積極倡導(dǎo)平等協(xié)商、和諧友好的工作方式，貼心為勞動(dòng)者服務(wù)，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。

　　四是加強(qiáng)行政司法聯(lián)動(dòng)。建立祁東縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法與司法銜接工作聯(lián)系會(huì)議制度，明確人社、法院、檢察院和公安機(jī)關(guān)職責(zé)，細(xì)化工作流程，加強(qiáng)信息共享，認(rèn)真查處涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，嚴(yán)厲打擊拒此類犯罪行為。