各市州人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位人事處（干部處）：

　　根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展2017年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作的通知》（人社廳函〔2017〕42號(hào)）精神，為更好貫徹落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就我省開(kāi)展2017年百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選拔重點(diǎn)

　　選拔工作要緊緊圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略、重大科技項(xiàng)目、重大工程，進(jìn)一步聚焦高精尖缺人才。各單位要對(duì)本部門、本地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域、有可能產(chǎn)生重大成果的科研團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研，明確選拔重點(diǎn)。高等院校、科研院所等高層次人才密集單位要重點(diǎn)關(guān)注學(xué)術(shù)技術(shù)重大原始創(chuàng)新，重點(diǎn)從基礎(chǔ)科學(xué)研究、尖端技術(shù)方面我國(guó)具有比較優(yōu)勢(shì)，有望取得重大突破的領(lǐng)域推薦人選；要進(jìn)一步拓寬選拔渠道，努力發(fā)現(xiàn)體制外優(yōu)秀人才，把產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才特別是非公領(lǐng)域人才納入視野，重點(diǎn)面向機(jī)器人技術(shù)、人工智能、3D打印、物聯(lián)網(wǎng)等近年科技發(fā)展熱點(diǎn)領(lǐng)域和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，面向高新區(qū)、創(chuàng)業(yè)園等產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)新人才集聚的科技園區(qū)，面向具有發(fā)展?jié)摿Φ母咝录夹g(shù)企業(yè)，聯(lián)系掌握推薦一批人才，明顯提高產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才推薦比例；各行業(yè)主管部門和國(guó)有企業(yè)要結(jié)合“一帶一路”、“中國(guó)制造2025”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，重點(diǎn)關(guān)注在核心技術(shù)開(kāi)發(fā)、關(guān)鍵工程項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化推廣、國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等環(huán)節(jié)中發(fā)揮重要作用的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)；對(duì)有潛力的中青年領(lǐng)軍人才，要努力支持、積極推薦。

　　二、推薦人選條件

　　推薦人選應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持科學(xué)精神，恪守職業(yè)道德，潛心一線科研工作，具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50歲以下（1967年1月1日以后出生），并具備以下條件之一：

　　（一）學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，具有創(chuàng)新思維，能夠引領(lǐng)原創(chuàng)性重大理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)。

　　（二）潛心基礎(chǔ)研究，揭示自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，能夠提供新知識(shí)、新原理、新方法，促進(jìn)理論原始創(chuàng)新，對(duì)學(xué)科發(fā)展具有重要推動(dòng)作用。

　　（三）具有承擔(dān)重大基礎(chǔ)研究課題、重點(diǎn)科研任務(wù)等經(jīng)歷，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能有效組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攻克學(xué)術(shù)技術(shù)難關(guān)。

　　（四）擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有良好的市場(chǎng)意識(shí)和國(guó)際視野，有效組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)含量高、關(guān)聯(lián)度大、支撐引領(lǐng)作用較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出積極貢獻(xiàn)，取得良好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

　　三、選拔程序

　　（一）各市州人力資源社會(huì)保障局、省直各有關(guān)單位人事（干部）處，分別負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本系統(tǒng)的選拔推薦工作。按照人選條件，各市州、省直各單位原則上推薦1名候選人選報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳，沒(méi)有符合推薦條件人選的可以不報(bào)。非公經(jīng)濟(jì)組織按屬地化原則予以申報(bào)。

　　（二）根據(jù)推薦情況，各市州人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)單位必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，組織專家評(píng)審、進(jìn)行考察、公示，按照規(guī)定審核，向我廳報(bào)送名單和相關(guān)材料。

　　（三）我廳對(duì)各市州和省直有關(guān)單位報(bào)送的推薦人選進(jìn)行匯總審查并組織專家評(píng)審、進(jìn)行考察、公示無(wú)異議后提出我省擬推薦名單，按相關(guān)程序上報(bào)人力資源社會(huì)保障部。

　　四、報(bào)送材料與要求

　　（一）推薦人選個(gè)人登記表及電子數(shù)據(jù)。訪問(wèn)東方智辰網(wǎng)站（http://www.zhichen.com.cn），在“下載中心”—“智辰軟件”—“ 人力資源和社會(huì)保障部”欄目，下載“人社部百千萬(wàn)人才工程信息采集工具”（需區(qū)分一般申報(bào)類和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類下載不同軟件填報(bào)）。用該軟件填寫個(gè)人報(bào)送信息，生成RPU數(shù)據(jù)文件（文件命名為“單位+候選人姓名.RPU”，例如“xx單位張三.RPU”），并將該數(shù)據(jù)文件發(fā)送至[email protected]（郵件名稱標(biāo)明“××單位×××申報(bào)2017年百千萬(wàn)人才”，請(qǐng)注明為一般申報(bào)類或產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新類）；同時(shí)，用該軟件打印《百千萬(wàn)人才工程候選人情況登記表》一式二份（A4規(guī)格雙面打印），并在候選人情況登記表最后添加蓋章頁(yè)（見(jiàn)附件1）統(tǒng)一裝訂。由本人簽名保證填報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，分別加蓋本人工作單位，市（州）人社局或省直主管部門公章，意見(jiàn)欄要明確簽署材料是否屬實(shí)，是否同意推薦的意見(jiàn)。（“人社部百千萬(wàn)人才工程信息采集工具”軟件的下載、安裝、使用可咨詢技術(shù)支持010-83065045/46/47）。有關(guān)涉密人員的資料，由上報(bào)單位嚴(yán)格審核，并進(jìn)行脫密處理。

　　（二）書(shū)面材料一式兩份，包括：推薦函、推薦人選情況匯總表（見(jiàn)附件2）、候選人情況登記表。推薦函需說(shuō)明推薦人選基本情況，推薦程序，專家評(píng)審情況、公示情況等，并加蓋單位公章，注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人、負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式。書(shū)面材料與電子數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)一致。涉密推薦材料，上報(bào)單位嚴(yán)格審核并進(jìn)行脫密處理。

　　（三）推薦人選的證書(shū)、獎(jiǎng)狀、業(yè)績(jī)證明材料等附件材料復(fù)印件1份（列目錄單獨(dú)裝訂）。附件材料由申報(bào)單位人事部門審核把關(guān)，并加蓋人事部門公章，審核人簽署姓名。

　　（四）書(shū)面材料請(qǐng)于2017年5月8日前報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處，電子數(shù)據(jù)文件發(fā)送郵件至[email protected]（郵件名稱標(biāo)明“××單位×××申報(bào)2017年國(guó)家百千萬(wàn)人才”。（聯(lián)系電話： 0731-82219390，聯(lián)系人：龍濤），逾期不再受理。

　　各市州人力資源社會(huì)保障局、各省直單位人事部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選的選拔推薦工作，作為深入貫徹落實(shí)黨中央和省委、省政府人才工作指示精神，建設(shè)富饒美麗幸福新湖南提供人才智力支撐的一項(xiàng)重要舉措。要嚴(yán)格按照規(guī)定的選拔范圍、對(duì)象、條件和程序，精心組織，周密部署，確保推薦工作順利實(shí)施。各市州人社局、省直單位人事部門要嚴(yán)格把關(guān)、確保質(zhì)量，嚴(yán)格審查書(shū)面材料和電子材料的一致性，對(duì)于申報(bào)材料弄虛作假或電子數(shù)據(jù)與書(shū)面材料不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消候選人入選資格。請(qǐng)各單位嚴(yán)格按時(shí)限要求報(bào)送，逾期未報(bào)視為放棄。

　　附件：

    1．候選人情況登記表蓋章頁(yè)

　　2．百千萬(wàn)人才工程推薦人選情況匯總表

　　湖南省人力資源和社會(huì)保障廳　　

　　2017年3月23日