近日，宜章縣勞動人事爭議仲裁委員會及時處理了一起工傷六級傷殘賠償爭議案。

　　黃某于2015年3月入職宜章縣某新型建材公司，工作期間，該公司未為黃某參加工傷險。2015年11月22日，黃某在上班期間，搬運槽鋼，不慎被槽鋼砸中頭部。2016年9月，市人社局對黃某受傷認(rèn)定為工傷。2016年11月，郴州市勞動能力鑒定委員會鑒定其為六級傷殘，公司不服鑒定結(jié)論，申請再次鑒定，2017年3月，湖南省勞動能力鑒定委員會再次鑒定，黃某的傷情仍然構(gòu)成六級傷殘。因此，黃某要求該建材公司支付相關(guān)工傷待遇，公司認(rèn)為不能按照工傷保險待遇支付，只能從人道主義角度適當(dāng)給予補助。黃某不服，遂向宜章縣勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求該建材公司支付各項工傷待遇共計369020元。

　　縣勞動仲裁委受理后，查證該公司未依法為黃某繳納工傷保險費的事實，依據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。因此，仲裁依法裁決該公司支付黃某各項工傷待遇共計299750元。支持了黃某的仲裁請求。

　　風(fēng)險提示：企業(yè)應(yīng)根據(jù)自己的行業(yè)風(fēng)險系數(shù)為職工繳納工傷保險費，同時也應(yīng)加強勞動安全管理工作，以防控風(fēng)險，避免不必要的損失，降低企業(yè)成本，實現(xiàn)雙贏，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。