?。?1月20日）上午，中國證監(jiān)會、中國銀行、首鋼總公司等96家單位擺攤招聘博士后等高端人才。與招聘對象的高層次相對應，這次洽談會的招聘單位也大多都是普通招聘會上少見的大型國企、科研單位、高等院校等。

　　參加招聘會的96家單位全部設有博士后科研流動站、工作站、博士后(青年英才)創(chuàng)新實踐基地，提供的崗位均針對具有博士學位的高層次人才。專家介紹，設有博士后工作站的企業(yè)和研究院所本身具有很強的科研實力，通過這個平臺，招納博士進站攻關企業(yè)的科研項目，也為博士提供了一個很好的發(fā)展機會。在這里，博士后可以獨立承擔一個科研項目，并由高校派導師輔導。兩年之后，博士出站，還可以重新選擇工作單位。

　　由于高層次的博士后人才近年來呈現(xiàn)出供不應求的形勢，再加上專業(yè)不對口，最近幾次大的博士后招聘會的招聘崗位數(shù)量均多于應聘者，比如去年舉行的博士后招聘會提供了500個崗位，卻只來了400多人。記者上午在招聘現(xiàn)場看到，一些企業(yè)進行的細菌或病毒分子克隆技術研究、豬膽汁中提取膽紅素的工藝研究等等，確實對應聘者的專業(yè)知識提出了很高的要求，而到場應聘的博士后卻多是教育學、醫(yī)學、經濟學等“大眾專業(yè)”出身，和企業(yè)需求難以有效對接。