為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型集體，切實(shí)提高員工技術(shù)水平，我司結(jié)合自身業(yè)務(wù)情況，本著“以需求為導(dǎo)向、以學(xué)習(xí)為中心、以技能為本位”的目的，在公司建設(shè)學(xué)習(xí)與發(fā)展型組織進(jìn)程中，每周開(kāi)展一次內(nèi)部員工知識(shí)分享交流活動(dòng)，內(nèi)容豐富、形式靈活。講師由固定人員和自愿報(bào)名人員擔(dān)任，總結(jié)分享專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注重知識(shí)分享的針對(duì)性和實(shí)效性，確保參與人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。
通過(guò)企業(yè)內(nèi)部分享學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，參與人表示學(xué)習(xí)到很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和新技術(shù)，于個(gè)人于企業(yè)而言都有著極大的推進(jìn)作用，百利而無(wú)一害。
