即便是企業(yè)管理能夠成為中國(guó)普遍認(rèn)同的一門(mén)科學(xué)，如果沒(méi)有建立一種競(jìng)爭(zhēng)性的、透明的和鼓勵(lì)創(chuàng)新的院士選拔制度，當(dāng)選院士的企業(yè)家也不可能贏得應(yīng)有的社會(huì)尊敬
文 《法人》記者 阮加文
策劃 肖黎明 執(zhí)行 阮加文 伍洲奇 趙記偉 呂斌 統(tǒng)籌 鄭飛
臺(tái)海7月4日訊 據(jù)《法人》報(bào)道，盡管在發(fā)布時(shí)間和平臺(tái)的選擇上刻意保持低調(diào)，但中國(guó)工程院7月1日公布的2013年院士增選有效候選人名單還是引起了廣泛關(guān)注和質(zhì)疑：173位候選人中，竟有三一重工股份有限公司執(zhí)行總裁易小剛、神華集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理助理顧大釗等數(shù)十位企業(yè)高管赫然在列。
來(lái)自公眾的這些質(zhì)疑并非毫無(wú)根據(jù)。在此前的數(shù)年當(dāng)中，確有極少數(shù)大型國(guó)有企業(yè)高管扛著各色“管理”名頭在中國(guó)工程院這類(lèi)科學(xué)圣殿登堂入室，一度讓“管理院士”聲名狼藉，以致那些在各個(gè)科技創(chuàng)造領(lǐng)域卓有建樹(shù)的企業(yè)家在當(dāng)選院士之后仍然羞于和“管理院士”為伍。
企業(yè)家或者說(shuō)企業(yè)高管能否當(dāng)選院士？答案是肯定的，這一點(diǎn)毋庸置疑。然而，企業(yè)家成為院士必須堅(jiān)守一個(gè)顯而易見(jiàn)的前提，援引中國(guó)工程院副院長(zhǎng)、院士增選政策委員會(huì)主任旭日干的話來(lái)描述，前提就是——“當(dāng)選中國(guó)工程院院士，首先必須是科學(xué)家”。諸如饒芳權(quán)、葉可明、袁晴棠、劉玠等等正屬于這類(lèi)實(shí)至名歸的院士，他們不僅擁有名聞遐邇的科研成就，還將其精心管理的企業(yè)一步步帶向巨大的成功。
問(wèn)題已經(jīng)很清楚，備受輿論質(zhì)疑的并不是身為科學(xué)家的企業(yè)高管當(dāng)選院士，而是無(wú)法接受那些唯利是圖的商界大人物居然也可以享有“院士”光環(huán)并與令人肅然起敬的科學(xué)家們平起平坐。然而，當(dāng)人們意識(shí)到管理已然成為今日世界最古老、最復(fù)雜、最富于挑戰(zhàn)性的一門(mén)科學(xué)的時(shí)候，科學(xué)家的內(nèi)涵將有可能被重新界定——想想比爾·蓋茨、想想喬布斯吧，他們顯然不是傳統(tǒng)意義的科學(xué)家，但當(dāng)他們當(dāng)選為美國(guó)工程院院士的時(shí)候，整個(gè)美利堅(jiān)都向其表達(dá)了祝賀與敬意。作為卓越的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，比爾·蓋茨和喬布斯們不只是重塑了這個(gè)星球上全新的一個(gè)個(gè)行業(yè)，帶來(lái)前所未有的生活體驗(yàn)，更重要的是以一種獨(dú)特方式為消費(fèi)者和整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造了極大價(jià)值。
無(wú)論是締造了微軟帝國(guó)的比爾·蓋茨還是創(chuàng)建蘋(píng)果的喬布斯，他們從未做過(guò)一天傳統(tǒng)科學(xué)研究卻能成為美國(guó)院士的非凡經(jīng)歷再次表明，不管是科技攻關(guān)還是企業(yè)管理，只有創(chuàng)新，才是科學(xué)的出發(fā)點(diǎn)，才是科學(xué)家的本真意義，才是院士的價(jià)值所在——有誰(shuí)敢說(shuō)法治、民主和自由市場(chǎng)這些概念不是人類(lèi)歷史上最偉大的發(fā)明？
事實(shí)證明，企業(yè)家成為院士的問(wèn)題不是企業(yè)高管能否成為院士的問(wèn)題，也不是企業(yè)高管是否為科學(xué)家的問(wèn)題，而是選拔院士的制度問(wèn)題——即便是企業(yè)管理能夠成為中國(guó)普遍認(rèn)同的一門(mén)科學(xué)，如果沒(méi)有建立一種競(jìng)爭(zhēng)性的、透明的和鼓勵(lì)創(chuàng)新的院士選拔制度，當(dāng)選院士的企業(yè)家也不可能贏得應(yīng)有的社會(huì)尊敬。
企業(yè)家院士臉譜
中國(guó)工程院2013年院士增選第二輪候選人名單中，企業(yè)高管的數(shù)量明顯減少。
而早在上世紀(jì)，已有多名企業(yè)高管人士因其在相關(guān)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)與泰斗地位，當(dāng)選中國(guó)工程院院士，獲得終身榮譽(yù)
文 《法人》記者 伍洲奇
北京，冰窖口胡同2號(hào)。
7月1日凌晨1時(shí)許，中國(guó)工程院官網(wǎng)發(fā)布消息：2013年中國(guó)工程院院士增選第一輪評(píng)審工作已經(jīng)結(jié)束，從560位有效候選人中產(chǎn)生了進(jìn)入第二輪評(píng)審的候選人173位，根據(jù)《中國(guó)工程院院士增選工作實(shí)施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)予以公布，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
根據(jù)上述消息，進(jìn)入“二評(píng)”的候選人名單中，年齡最小的44歲，年齡最大的77歲。來(lái)自高校、科研院所的人員仍然占大多數(shù)，其次是來(lái)自大型國(guó)有企業(yè)的總工程師、總設(shè)計(jì)師、首席科學(xué)家等技術(shù)人才。
首次公布的有效候選人名單，560人中有98人來(lái)自企業(yè)，約占17 .5%。相比而言，此輪公布進(jìn)入“二評(píng)”的名單中，企業(yè)高管的數(shù)量明顯減少。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入有效候選人名單的中國(guó)第一重型機(jī)械集團(tuán)公司董事長(zhǎng)吳生富、中國(guó)重型機(jī)械研究院股份公司董事長(zhǎng)謝東鋼、安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)郭文叁、青海鹽湖工業(yè)股份有限公司總裁李小松、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司副總經(jīng)理張曉魯、中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司副總經(jīng)理張新國(guó)、陜西省地產(chǎn)開(kāi)發(fā)服務(wù)總公司總經(jīng)理韓霽昌等都已落選，并不在“二評(píng)”名單之內(nèi)。
但是，包括三一重工股份有限公司執(zhí)行總裁易小剛、中國(guó)石油天然氣股份有限公司副總裁黃維和、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司總經(jīng)理助理邵安林、中國(guó)商用飛機(jī)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理吳光輝173人，進(jìn)入了“二評(píng)”的候選人名單中。
此前，關(guān)于企業(yè)高管入選院士的質(zhì)疑之聲四起，其主要緣于企業(yè)家的特殊身份。
而早在上世紀(jì)，已有多名企業(yè)高管人士因其在相關(guān)領(lǐng)域的卓越貢獻(xiàn)與泰斗地位，當(dāng)選中國(guó)工程院院士獲得終身榮譽(yù)。與此形成呼應(yīng)的是：美國(guó)工程院也不乏企業(yè)家的身影，如大名鼎鼎的比爾·蓋茨、喬布斯都名列院士名單。
對(duì)此，中國(guó)工程院副院長(zhǎng)、院士增選政策委員會(huì)主任旭日干指出，“當(dāng)選中國(guó)工程院院士，首先必須是科學(xué)家”。
上世紀(jì)，近十名泰斗已當(dāng)選院士
從1999年開(kāi)始，在上海交通大學(xué)這座科學(xué)家的搖籃，學(xué)生們時(shí)常可以聆聽(tīng)到一位名叫饒芳權(quán)的教授的授課。
淵博的知識(shí)，鞭辟入里的分析，饒芳權(quán)教授時(shí)常贏得學(xué)生們的掌聲雷動(dòng)。老師向?qū)W生們介紹，饒教授是我國(guó)著名的電機(jī)工程專家，早年已成為國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專家，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼，并當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。
但鮮有人知道：饒芳權(quán)教授不但是課堂上的好教授，是科學(xué)界的杰出院士，還曾經(jīng)是位卓有成就的企業(yè)家。
1958年，饒芳權(quán)教授從哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)，分配到剛籌建的哈爾濱大電機(jī)研究所，隨后轉(zhuǎn)到哈爾濱電機(jī)廠工作。8年后，饒芳權(quán)因工作需要，調(diào)到四川省德陽(yáng)市東方電機(jī)廠工作，并先后擔(dān)任東方電機(jī)廠電機(jī)設(shè)計(jì)科科長(zhǎng)，總設(shè)計(jì)師，總工程師，常務(wù)副廠長(zhǎng)及東方電機(jī)股份有限公司副總經(jīng)理等職。
在任職期間，饒芳權(quán)參與和負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)了我國(guó)許多大水電站，如云峰水電站、劉家峽水電站、丹江口水電站、龍羊峽水電站等，并參與了三峽工程工作；甚至，我國(guó)首次成套出口歐洲的伐烏代耶和菲爾澤電站水輪發(fā)電機(jī)，也出自饒芳權(quán)之手，為我國(guó)發(fā)電設(shè)備打入國(guó)際市場(chǎng)作出了巨大貢獻(xiàn)。
獎(jiǎng)勵(lì)與名譽(yù)紛至沓來(lái)：四川省科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，國(guó)務(wù)院特殊津貼⋯⋯眾望所歸，1995年中國(guó)工程院增選院士最終結(jié)果揭幕：電機(jī)行業(yè)泰斗饒芳權(quán)當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。
直到1999年，饒芳權(quán)院士卸去企業(yè)高管職務(wù)，來(lái)到上海交通大學(xué)拾起教鞭，當(dāng)了一名教授，并擔(dān)任博士生導(dǎo)師。這恰好從側(cè)面證明，曾任企業(yè)高管的院士，完全能夠勝任科研與教學(xué)工作。
事實(shí)上，1995年增選為中國(guó)工程院院士的，并非只有饒芳權(quán)一人，上海建工(集團(tuán))總公司時(shí)任總工程師葉可明、中國(guó)石化總公司時(shí)任總工程師袁晴棠等多位企業(yè)高管，也于同年獲曾選為中國(guó)工程院院士。
葉可明，早年畢業(yè)于上海同濟(jì)大學(xué)，先后擔(dān)任上海市建筑工程局所屬公司技術(shù)員、總工程師、公司經(jīng)理，及上海建工集團(tuán)總公司總工程師等職務(wù)。
葉可明院士長(zhǎng)期研究施工技術(shù)，取得了10余項(xiàng)國(guó)際與國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科研成果，形成了針對(duì)“高、大、深、重、新”不同對(duì)象，因時(shí)、因地、因人制宜的施工技術(shù)體系，提出了廣泛適用于高層建筑和高聳結(jié)構(gòu)的升板機(jī)提模提腳手體系。
1995年，因設(shè)計(jì)修建上海南浦大橋工程，葉可明獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；同年，行業(yè)泰斗葉可明當(dāng)選中國(guó)工程院院士。
袁晴棠，曾任中國(guó)石化總公司、中國(guó)石化集團(tuán)公司及股份公司總工程師。袁晴棠院士長(zhǎng)期致力于乙烯裂解技術(shù)的研究與開(kāi)發(fā)，主持完成了2020年我國(guó)石化工業(yè)與中國(guó)石化集團(tuán)公司煉油化工可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究；組織制定并實(shí)施原中國(guó)石化總公司和石化集團(tuán)公司科技發(fā)展規(guī)劃，組織石化集團(tuán)公司“十條龍”重大科技攻關(guān)，為完成“七五”、“八五”、“九五”及“十五”重大科技開(kāi)發(fā)任務(wù)，轉(zhuǎn)化、推廣科技成果，推進(jìn)石化工藝技術(shù)和設(shè)備、催化劑國(guó)產(chǎn)化進(jìn)行了卓有成效的工作，為推進(jìn)石化集團(tuán)公司的科技進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。
眾望所歸，同在1995年中國(guó)工程院院士增選工作中，石油化工行業(yè)泰斗袁晴棠當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。
而在此之前的1994年院士增選工作中，唐山鋼鐵公司總工程師、冶煉行業(yè)泰斗殷瑞鈺當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。
1997年，在中國(guó)工程院院士增選工作中，時(shí)任鞍山鋼鐵集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理、冶金自動(dòng)化及信息工程泰斗劉當(dāng)選為中國(guó)工程院院士。
1999年，儀征化纖工業(yè)聯(lián)合公司副總經(jīng)理兼總工程師、化纖工程技術(shù)行業(yè)泰斗蔣士成，在中國(guó)工程院院士增選工作中獲增選為院士。
由此可見(jiàn)，早在上世紀(jì)企業(yè)家當(dāng)選院士的現(xiàn)象并非罕見(jiàn)，因這些企業(yè)家的卓越貢獻(xiàn)與行業(yè)影響，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有遭受更多的質(zhì)疑，甚至可以說(shuō)是眾望所歸。
當(dāng)選院士首先必須是科學(xué)家
同未遭遇質(zhì)疑的，還有在美國(guó)工程院當(dāng)選為院士的企業(yè)家，如大名鼎鼎的美國(guó)微軟公司的董事長(zhǎng)比爾·蓋茨、美國(guó)蘋(píng)果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人、前行政總裁喬布斯。
甚至沒(méi)有等到大學(xué)畢業(yè)，比爾·蓋茨便投身到自己的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想中；而相對(duì)于比爾·蓋茨二年的大學(xué)生活來(lái)說(shuō)，喬布斯可以用“更相形見(jiàn)絀”來(lái)形容，因?yàn)閱滩妓乖谌胱x俄勒岡州波特蘭的里德學(xué)院六個(gè)月后，便已選擇退學(xué)。
不過(guò)，這絲毫不影響比爾。蓋茨和喬布斯在業(yè)界的地位，就在其先后當(dāng)選為美國(guó)工程院院士后，美國(guó)公民并未質(zhì)疑其作為企業(yè)家卻當(dāng)選院士。其在科學(xué)界的影響力，眾所矚目。
但自2003年以來(lái)，在中國(guó)工程院院士產(chǎn)生之后，社會(huì)上開(kāi)始有人質(zhì)疑，認(rèn)為工程院要給公眾一個(gè)交代，解釋一下新院士究竟是靠什么樣的學(xué)術(shù)成就當(dāng)選的。
一些知名學(xué)者也認(rèn)為：院士選舉的透明度不夠。如2003年新增院士在學(xué)術(shù)上的成就沒(méi)有說(shuō)明，時(shí)任中國(guó)航天科技集團(tuán)公司總經(jīng)理王禮恒和時(shí)任中國(guó)長(zhǎng)江三峽工程開(kāi)發(fā)總公司總經(jīng)理陸佑楣，雙雙增選成為工程管理學(xué)部新院士。更容易讓人產(chǎn)生疑問(wèn)，他們的當(dāng)選，是不是由他們所負(fù)責(zé)的工程的重要程度決定的，而不是候選人的學(xué)術(shù)水平？
對(duì)此，中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)沈國(guó)舫持有不同意見(jiàn)。沈國(guó)舫說(shuō)：“工程技術(shù)背景和工作業(yè)績(jī)，是當(dāng)選工程院院士最重要的兩項(xiàng)指標(biāo)。像陸佑楣，他就通過(guò)了土木、水利與建筑工程學(xué)部、和工程管理學(xué)部的雙重認(rèn)可”。
中國(guó)工程院原院長(zhǎng)徐匡迪則認(rèn)為，“我們是選舉工程管理院士，不是選舉管理工程院士。所謂工程管理院士，必須是在組織實(shí)施重大工程科學(xué)技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化、或科技含量高的重大工程建設(shè)項(xiàng)目上、以及工程管理的理論創(chuàng)新上，取得重大成就，做出重大貢獻(xiàn)的人。其它諸如一般企業(yè)管理、行政管理、教育管理等都不屬于工程管理的范圍?！?/P>
面對(duì)質(zhì)疑，中國(guó)工程院副院長(zhǎng)、院士增選政策委員會(huì)主任旭日干表示，“中國(guó)工程院院士增選嚴(yán)格遵循我院的‘章程’和‘辦法’。工程管理領(lǐng)域院士的增選，第一步看學(xué)術(shù)背景，第二步看管理業(yè)績(jī)和整體水平。當(dāng)選中國(guó)工程院院士首先必須是科學(xué)家。”
《中國(guó)工程院院士增選工作實(shí)施辦法》對(duì)院士評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)和條件作出了明確規(guī)定：在工程科學(xué)技術(shù)方面做出重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻(xiàn)，熱愛(ài)祖國(guó)，學(xué)風(fēng)正派，具有中國(guó)國(guó)籍的高級(jí)工程師、研究員、教授或具有同等職稱的專家，可被提名并當(dāng)選為院士。
“《中國(guó)工程院章程》規(guī)定中國(guó)工程院是中國(guó)工程科學(xué)技術(shù)界的最高榮譽(yù)性、咨詢性學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)，中國(guó)工程院院士是國(guó)家設(shè)立的工程科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。這兩個(gè)‘最高’的定位決定了能夠當(dāng)選的院士必須是最優(yōu)秀或者最杰出的科學(xué)家?！毙袢崭烧f(shuō)。
身份非關(guān)鍵，學(xué)術(shù)道德很重要
旭日干指出，中國(guó)工程院院士增選的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有的被提名人一視同仁。不管是對(duì)高級(jí)干部、企業(yè)老總，還是對(duì)沒(méi)有行政級(jí)別的科研人員。
據(jù)了解，為加強(qiáng)院士自身和學(xué)部的科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，中國(guó)工程院設(shè)立了專門(mén)的科學(xué)道德建設(shè)委員會(huì)。早在2003年6月13日，受理學(xué)術(shù)腐敗的工程院科學(xué)道德建設(shè)委員會(huì)首次公布了對(duì)院士投訴信的審查情況，21封投訴信，涉及院士18人。
自此，增選院士的評(píng)選中學(xué)術(shù)、道德也成為重要標(biāo)準(zhǔn)。
每次增選院士工作開(kāi)始后，中國(guó)工程院都會(huì)將有效候選人名單向社會(huì)公布，接受公眾的監(jiān)督。其中，院士候選人的學(xué)術(shù)道德、個(gè)人問(wèn)題甚至經(jīng)濟(jì)問(wèn)題等方面，學(xué)術(shù)道德成為投訴焦點(diǎn)，突出的是個(gè)人工作在集體工作中所占的比重的評(píng)估。
2013年院士增選工作啟動(dòng)后，1月1日，中國(guó)工程院便向全國(guó)各相關(guān)單位與院士公開(kāi)發(fā)布了提名通知；5月22日，中國(guó)工程院向社會(huì)公布了560位有效候選人的詳細(xì)名單，并進(jìn)行為期一個(gè)月的公示。據(jù)了解，此次560位院士增選有效候選人中，包含企業(yè)界人士共計(jì)94人。
7月1日，中國(guó)工程院公布的院士增選進(jìn)入第二輪評(píng)審的候選人名單顯示，企業(yè)界院士候選人人數(shù)縮減為26人，其中機(jī)械與運(yùn)載工程學(xué)部8人，信息與電子工程學(xué)部3人，化工、冶金與材料工程學(xué)部3人，能源與礦業(yè)工程學(xué)部7人，土木、水利與建筑工程學(xué)部2人；工程管理學(xué)部3人；其中環(huán)境與輕紡工程學(xué)部、農(nóng)業(yè)學(xué)部、醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)部皆沒(méi)有企業(yè)界候選人。
但最終能有多少企業(yè)高管能當(dāng)選院士，尚待時(shí)日靜候選舉結(jié)果。不過(guò)，中國(guó)工程院原副院長(zhǎng)沈國(guó)舫曾指出：“院士制度要降溫，過(guò)分把名和利結(jié)合起來(lái)是沒(méi)有必要的?！眮?lái)源：《法人》