我省是勞動力資源大省，長期以來，勞動力資源底數(shù)不清、情況不明，嚴重制約了就業(yè)工作的開展。為準確掌握全省勞動力資源和用人單位勞動力需求狀況，增強更加積極就業(yè)政策的針對性和有效性，加快推進全省公共就業(yè)服務信息化建設，提高就業(yè)服務能力和水平，5月19日，省人社廳啟動勞動力資源信息采集“百日會戰(zhàn)”工作，下大決心、下大力氣解決摸清勞動力資源底數(shù)和情況。
　　此次勞動力資源信息采集以2014年5月1日為時點，采集對象為擁有本省戶籍、年齡范圍在16-59周歲的勞動力以及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位和非企業(yè)社會化服務團體，屬于勞動力年齡范圍內(nèi)但已辦理退休手續(xù)的勞動力不在信息采集范圍之內(nèi)。個人信息采集內(nèi)容包括個人基本信息、勞動技能信息、個人就業(yè)信息以及參加社保信息；單位信息采集內(nèi)容包括單位基本信息、已享受就業(yè)服務政策、參加社會保險信息和單位用人需求信息。整個信息采集工作計劃在8月29日完成。
　　勞動力資源信息采集工作主要依托基層勞動保障服務平臺開展，明確了各行政村和社區(qū)的信息采集工作聯(lián)絡員，共分為四個階段：一是組織發(fā)動階段，5月19日-21日，各級人社部門制定工作計劃、建立組織機構(gòu)、擬定采集方案、開展發(fā)動工作，并建立“湖南省勞動力資源信息采集QQ群”，相關(guān)資料和操作說明全部通過QQ群發(fā)布；二是經(jīng)辦準備階段，5月22日-23日，省廳將各地行政區(qū)劃信息逐級下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道；三是數(shù)據(jù)采集階段，5月24日-8月19日，各采集專職工作人員進村入戶，對城鄉(xiāng)居民勞動力、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)單位用人基本信息進行全面摸底調(diào)查，并建立紙質(zhì)檔案和電子臺賬，做到“一人一卡、一村（社區(qū)）一冊、一鄉(xiāng)（街道）一柜、一縣一庫”；四是數(shù)據(jù)分析階段，8月20日-29日，將勞動力信息資源逐級匯總上報至省廳，進行數(shù)據(jù)分析，總結(jié)經(jīng)驗。
　　為做好此項工作，省人社廳明確從各級財政補助的扶持公共就業(yè)服務資金中列支工作經(jīng)費，并將工作完成質(zhì)量納入年度就業(yè)工作考核內(nèi)容，建立與就業(yè)資金撥付掛鉤的獎懲機制，確保勞動力資源信息采集工作按時按質(zhì)完成。