今年，山西省積極推行工資集體協(xié)商制度擴面工作，全省建立工會且生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)實行工資集體協(xié)商制度的覆蓋面將達90%。其中，生產(chǎn)經(jīng)營正常的規(guī)模以上企業(yè)、世界500強在晉投資企業(yè)將實現(xiàn)全覆蓋，各類小微型企業(yè)及行業(yè)協(xié)會、商會聯(lián)系的企業(yè)覆蓋率將達到90%以上。

　　該省將對非公有制、小微型企業(yè)比較集中的區(qū)域或行業(yè)推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，具體做法是工會、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)等在非公企業(yè)、小微型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)等建立區(qū)域性組織。因地制宜確定協(xié)商內(nèi)容，對生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的行業(yè)、企業(yè)，確定一個相對合理的工資增長幅度；對拖欠職工工資的行業(yè)、企業(yè)，把按時發(fā)放、解決拖欠工資作為協(xié)商重點；對實行計件工資制的行業(yè)，把合理確定職工的勞動定額和計件單價等作為協(xié)商重點。

　　與此同時，政府部門、工會、企業(yè)組織、商會等將聯(lián)合督導(dǎo)企業(yè)將協(xié)商決議執(zhí)行到位，并定期將工資協(xié)議執(zhí)行情況向本單位職工通報。