一、人事代理的對(duì)象為

國(guó)有、集體企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、民辦科研機(jī)構(gòu)、社會(huì)公益事業(yè)組織以及其他無主管部門的單位，各類流動(dòng)人員和要求人事代理的大中專畢業(yè)生，轉(zhuǎn)業(yè)軍官以及經(jīng)政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他人員。

二、人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容及操作程序

（一）人事政策咨詢與規(guī)劃

1、人才中心為委托代理單位和個(gè)人提供人事政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)；

2、協(xié)助委托單位進(jìn)行人事規(guī)劃設(shè)計(jì)，建立新型人事管理制度；

3、幫助委托單位和個(gè)人解決人事工作中的問題。

（二）代理人才招聘引進(jìn)業(yè)務(wù)

1、需委托人才中心代理人才招聘引進(jìn)業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)將所需專業(yè)、學(xué)歷層次、人數(shù)、條件要求等情況連同單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件，向人才中心提出書面申請(qǐng)；

2、人才中心審核并報(bào)經(jīng)市人事局同意后，與委托單位簽訂委托協(xié)議書；

3、人才中心根據(jù)委托單位對(duì)人才的具體要求，代擬代辦人才招聘啟事，組織報(bào)名、考試、考核、素質(zhì)測(cè)評(píng)工作，提出初選人員名單；

4、經(jīng)委托單位最終確定錄用人員名單后，由人才中心代辦人員流動(dòng)手續(xù)。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生人事代理

1、為委托單位提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢，申報(bào)應(yīng)屆畢業(yè)生需求計(jì)劃，為接收的大中專畢業(yè)生接轉(zhuǎn)檔案；

2、單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)，由委托單位按期向人才中心有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間的工作表現(xiàn)等書面材料，由人才中心負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)；

3、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生，由本人提出申請(qǐng)，人才中心可為其提供相關(guān)的人事代理服務(wù)。

（四）代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)

1、符合專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審條件的委托人事代理人員，可由委托單位或個(gè)人向人才中心提出評(píng)定職稱申請(qǐng)，并按規(guī)定提供申報(bào)材料；

2、人才中心按規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)；

3、經(jīng)評(píng)審合格的人員，可由人才中心代發(fā)任職資格證書。

（五）人事檔案管理

1、人事檔案委托保管

所有委托人事代理人員的人事檔案和考績(jī)檔案由人才中心代為保管，具體對(duì)象是：

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、股份制企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企（事）業(yè)單位聘用人員檔案；

（2）三資企業(yè)中方管理人員和技術(shù)人員檔案；

（3）委托人事代理的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、暫未落實(shí)工作單位的大中專畢業(yè)生檔案；

（4）自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員檔案；

（5）辭職、辭退、解聘、除名、自動(dòng)離職處理以及因單位倒閉、優(yōu)化組合、機(jī)構(gòu)撤并等原因失業(yè)自謀職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員檔案；

（6）外省市駐義機(jī)構(gòu)（企業(yè)）聘用人員的檔案；

（7）其它經(jīng)人才中心認(rèn)可的流動(dòng)人員的檔案。

2、人事檔案保管的委托程序是

（1）委托人事代管單位或個(gè)人須向人才中心提交《暫行辦法》第九條、第十條所規(guī)定的相關(guān)資料；

（2）經(jīng)人才中心審核同意后，雙方簽訂《人事代理委托合同書》；

（3）委托單位或個(gè)人按規(guī)定繳納檔案保管費(fèi)；

（4）人才中心開具人事代理人員調(diào)檔函調(diào)轉(zhuǎn)其人事檔案。

3、身份認(rèn)定

（1）身份認(rèn)定的單位和個(gè)人，需提交身份認(rèn)定人員的學(xué)歷證書，并填寫《身份認(rèn)定書》；

（2）人才中心接到其人事檔案后，進(jìn)行綜合審核認(rèn)定；

（3）《身份認(rèn)定書》一式兩份，經(jīng)市人事局審核簽章后生效，一份存入本人檔案，一份由委托單位或個(gè)人保管。

4、計(jì)算工齡

委托人事代理人員在委托人事代理期間，涉及工齡計(jì)算的問題，按照計(jì)算工齡的有關(guān)辦法，由市人才中心向市人事局報(bào)批。

5、調(diào)整檔案工資

（1）委托人事代理人員符合國(guó)家規(guī)定的工資定級(jí)（晉升）條件的，可由人才中心代為辦理檔案工資定級(jí)（晉升）手續(xù)。

（2）屬單位委托的，由委托單位填寫《工資定級(jí)（晉升）審批表》；屬個(gè)人委托的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，由人才中心直接填寫《工資定級(jí)（晉升）審批表》，報(bào)市人事局審批后，存入本人檔案。

6、黨團(tuán)組織關(guān)系掛靠

（1）人才中心應(yīng)按黨章、團(tuán)章規(guī)定，建立健全流動(dòng)人員黨、團(tuán)組織，加強(qiáng)對(duì)掛靠人員的組織管理；

（2）凡委托人事代理的黨、團(tuán)員，如所在單位內(nèi)無黨、團(tuán)組織的，應(yīng)接受人才中心黨、團(tuán)組織的管理；

（3）委托人事代理的單位，可設(shè)一名黨、團(tuán)工作聯(lián)系人；黨、團(tuán)員較多的，設(shè)立黨、團(tuán)小組，以加強(qiáng)同人才中心黨、團(tuán)組織的聯(lián)系；

（4）組織關(guān)系掛靠的黨、團(tuán)員，應(yīng)積極參加人才中心黨、團(tuán)組織安排的各項(xiàng)活動(dòng)，并按黨章、團(tuán)章規(guī)定按期繳納黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)，逾期不交者，按黨章、團(tuán)章規(guī)定處理；

（5）組織關(guān)系掛靠的黨、團(tuán)員需要流動(dòng)的，人才中心黨、團(tuán)組織及時(shí)將其組織關(guān)系隨同人事關(guān)系 一起轉(zhuǎn)遞。

7、戶籍糧油關(guān)系掛靠

（1）無集體戶口的單位，可憑單位介紹信向人才中心提出本單位聘用人員（當(dāng)?shù)貞艨冢艏畳炜可暾?qǐng)；

（2）人才中心在審核委托單位的申請(qǐng)后，與委托單位簽訂戶口掛靠合同；

（3）戶籍掛靠人員與委托單位解除合同后，需繼續(xù)掛靠的，須由當(dāng)事人向人才中心申請(qǐng)辦理；

（4）戶籍掛靠人員的計(jì)劃生育工作由其所在單位負(fù)責(zé)管理。

8、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明

（1）人才中心可按有關(guān)規(guī)定和要求為委托人事代理人員，出具學(xué)歷、職稱、政審等證明；

（2）要求出具證明的單位，須提出書面申請(qǐng)，個(gè)人憑身份證和有關(guān)委托合同書申請(qǐng)辦理。

（六）辦理流動(dòng)人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)

1、委托代理期間，所委托代理人員被全民、集體單位正式接收，由人才中心憑接收單位接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；

2、委托代理期間被其它單位重新聘用的委托人事代理人員，由人才中心為其變更人事代理手續(xù)。

（七）聘任（用）合同簽證

1、聘任（用）合同采用書面形式，合同一式四份，由聘任（用）單位、受聘人員、人才中心各持一份，存入受聘人員檔案一份；

2、聘任（用）合同的內(nèi)容根據(jù)不同專業(yè)崗位有所側(cè)重，主要內(nèi)容是：聘任（用）崗位的任務(wù)、指標(biāo)或工作要求，試用期限，合同期限，工作條件，工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求，工作報(bào)酬，保險(xiǎn)福利待遇，違反合同雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，其它需要明確的事項(xiàng)等；

3、聘任（用）合同須經(jīng)人才中心。合同文本由市人事局統(tǒng)一印制。

（八）代理人事爭(zhēng)議協(xié)調(diào)

1、企事業(yè)單位與聘用人員因聘用合同履行，人員流動(dòng)以及因流動(dòng)引起的涉及《人事代理合同書》中所列人事代理項(xiàng)目?jī)?nèi)容的人事爭(zhēng)議，可委托人才中心進(jìn)行協(xié)商調(diào)解；

2、人事爭(zhēng)議協(xié)調(diào)按以下程序辦理：

（1）單位或個(gè)人自爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)，向人才中心提出爭(zhēng)議調(diào)解的書面申請(qǐng)；

（2）人才中心在收到申請(qǐng)書后，在5日內(nèi)作出受理或不受理的決定；

（3）人才中心按照有關(guān)政策、法規(guī)進(jìn)行協(xié)調(diào)；

（4）經(jīng)協(xié)調(diào)達(dá)不成協(xié)議的，爭(zhēng)議雙方可向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

（九）開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)

1、需委托代辦人才培養(yǎng)的單位，憑介紹信將所需委培的專業(yè)、人數(shù)、條件要求及意向院校等情況報(bào)送人才中心，簽訂委托合同。人才中心負(fù)責(zé)與有關(guān)院校聯(lián)系、協(xié)商，簽訂協(xié)議，辦理人才委培計(jì)劃申報(bào)手續(xù)。委培人員學(xué)成后，人才中心按國(guó)家有關(guān)規(guī)定介紹到委培單位工作；

2、上崗、轉(zhuǎn)崗、提高等培訓(xùn)可由單位委托，也可由個(gè)人直接報(bào)名參加。需委托人才崗位培訓(xùn)的單位，憑單位介紹信與人才中心簽訂委托合同。培訓(xùn)合格人員，單位委托的，由委托單位聘用，個(gè)人直接參加培訓(xùn)合格的，可自主擇業(yè)，出可通過人才中心推薦就業(yè)。

（十）代理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

三、建立人事代理聯(lián)系制度，委托單位需確定人事代理聯(lián)絡(luò)員一名，具體負(fù)責(zé)與人事代理相關(guān)的各項(xiàng)工作。

四、人事委托代理人員考核，由委托單位（個(gè)人）如實(shí)填寫《瀏陽市人事代理人員考核登記表》，加蓋公章后于次年一月底前交送人才中心，《考核表》存入本人檔案。

五、人事代理實(shí)行有償服務(wù)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。