）筆試 ：應(yīng)聘者報(bào)名資格審查后，除急需專業(yè)外，確定參加考試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達(dá)到3:1，否則取消該崗位招聘考試。

（8）面試：根據(jù)筆試結(jié)果公布參加面試人員名單，參加面試人數(shù)比例要達(dá)到3:1，未達(dá)到比例人數(shù)的崗位經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可組織面試，未批準(zhǔn)的取消該崗位的招聘計(jì)劃。

面試根據(jù)崗位要求，采取本人陳述、試講、答辯、案例分析、實(shí)踐操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ确矫妗?/P>

應(yīng)聘專業(yè)教師崗位主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能、板書(shū)、儀容儀表等方面。

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，面試內(nèi)容包括相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表和綜合素質(zhì)等。

（9）總成績(jī) ：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按權(quán)重相加得出總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)保留一位小數(shù)，若兩名以上總成績(jī)相同時(shí)，先按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，如面試成績(jī)相同，再按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，按筆試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)確定。

（四）體檢

招聘辦公室統(tǒng)一安排擬聘用人員到承德市指定醫(yī)院體檢，體檢執(zhí)行高校教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。

（五）復(fù)核

由人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)一步考察，對(duì)其上崗資格條件進(jìn)行復(fù)查，必要時(shí)可采取外調(diào)的形式考察。

（六）確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示

根據(jù)體檢和復(fù)核結(jié)果，招聘辦公室將擬聘人員報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬聘用人員在校園網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（9）總成績(jī) ：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按權(quán)重相加得出總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)保留一位小數(shù)，若兩名以上總成績(jī)相同時(shí)，先按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，如面試成績(jī)相同，再按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，按筆試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)確定。

（四）體檢

招聘辦公室統(tǒng)一安排擬聘用人員到承德市指定醫(yī)院體檢，體檢執(zhí)行高校教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。

（五）復(fù)核

由人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)一步考察，對(duì)其上崗資格條件進(jìn)行復(fù)查，必要時(shí)可采取外調(diào)的形式考察。

（六）確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示

根據(jù)體檢和復(fù)核結(jié)果，招聘辦公室將擬聘人員報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬聘用人員在校園網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（9）總成績(jī) ：筆試成績(jī)和面試成績(jī)按權(quán)重相加得出總成績(jī)。筆試、面試和總成績(jī)保留一位小數(shù)，若兩名以上總成績(jī)相同時(shí)，先按面試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選，如面試成績(jī)相同，再按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)都相同的，按筆試成績(jī)中的專業(yè)成績(jī)確定。

（四）體檢

招聘辦公室統(tǒng)一安排擬聘用人員到承德市指定醫(yī)院體檢，體檢執(zhí)行高校教師資格人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)。

（五）復(fù)核

由人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)一步考察，對(duì)其上崗資格條件進(jìn)行復(fù)查，必要時(shí)可采取外調(diào)的形式考察。

（六）確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示

根據(jù)體檢和復(fù)核結(jié)果，招聘辦公室將擬聘人員報(bào)學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，擬聘用人員在校園網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。