1、與客戶(hù)企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

　　2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營(yíng)合法資料。

　　3、根據(jù)客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，并與客戶(hù)企業(yè)作相關(guān)溝通。

　　4、雙方溝通達(dá)成一致意見(jiàn)，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

　　5、我方提供專(zhuān)業(yè)對(duì)口服務(wù)人員，由需客戶(hù)企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開(kāi)展服務(wù)工作。

　　6、需由我代為簽訂員工《勞動(dòng)合同》的，客戶(hù)企業(yè)還需提供我方企業(yè)的相關(guān)勞動(dòng)人事規(guī)章制度和員工手冊(cè)，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎(jiǎng)金及其一系列必要的雇用信息。

　　7、委托我方進(jìn)行員工《勞動(dòng)合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，我方將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢(xún)，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。

　　8、我方負(fù)責(zé)管理客戶(hù)企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個(gè)人信息檔案并作即時(shí)的更新。