記者10日從中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室獲悉，《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出的12項重大人才工程實施方案日前全部正式印發(fā)，這標(biāo)志著12項重大人才工程全面啟動實施。

　　去年出臺的國家人才發(fā)展規(guī)劃著眼于全面建設(shè)小康社會、推進創(chuàng)新型國家建設(shè)、提升人才未來競爭力，按照引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性的原則和少而精的要求，設(shè)計了由國家層面組織實施的12項重大人才工程，這是該規(guī)劃的重大創(chuàng)新和突出亮點。

　　12項重大人才工程分別是“創(chuàng)新人才推進計劃”“青年英才開發(fā)計劃”“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”“高素質(zhì)教育人才培養(yǎng)工程”“文化名家工程”“全民健康衛(wèi)生人才保障工程”“海外高層次人才引進工程”(“千人計劃”)，“專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程”“國家高技能人才振興計劃”“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃”“邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計劃”“高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃”。這些工程的設(shè)計充分考慮了人才發(fā)展的全局，既突出人才發(fā)展的戰(zhàn)略重點，又統(tǒng)籌人才發(fā)展的各個領(lǐng)域和不同層面，培養(yǎng)國內(nèi)人才與引進海外人才并重，是一個較為完整的工程體系。各工程實施周期為10年，分別由中組部、中宣部、人力資源社會保障部、教育部、科技部、國資委、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部等部門牽頭，會同相關(guān)部門組織實施。

　　國家人才發(fā)展規(guī)劃實施以來，中央人才工作協(xié)調(diào)小組及時對重大人才工程的組織實施作出部署，要求有關(guān)部門把實施重大人才工程作為實施人才強國戰(zhàn)略、統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)的重要抓手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，狠抓工作落實。針對各工程任務(wù)重，涉及部門多、政策性強、完善方案的工作量很大等特點，各工程牽頭部門會同參與部門與財政部深入溝通協(xié)調(diào)，精心編制經(jīng)費預(yù)算，細(xì)化完善方案。各工程都組建了工程實施工作的部際協(xié)調(diào)小組，研究解決工作中的重大問題，建立了良好協(xié)調(diào)合作機制。財政部專門成立了由部長任組長、分管副部長任副組長、涉及13個司司長參加的協(xié)調(diào)小組，并召開工程預(yù)算審核工作專題會議，對加快工程進度提出明確要求，及時核批1000多億元的新增經(jīng)費。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室積極溝通協(xié)調(diào)，及時解決啟動實施過程中的重點難點問題。在各部門的密切配合下，各工程實施方案和若干子計劃陸續(xù)制定印發(fā)。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，在已經(jīng)下發(fā)的實施方案中明確了各項工程的任務(wù)目標(biāo)、主要內(nèi)容、工作分工、進度安排、經(jīng)費預(yù)算和組織領(lǐng)導(dǎo)機制，實施方案可操作、可監(jiān)測、可評估，同時注意與科技發(fā)展規(guī)劃、教育改革和發(fā)展規(guī)劃提出的重大工程和現(xiàn)有人才工程相銜接，以提高工程實施效益，形成了協(xié)調(diào)一致、整體推進的工作格局。

　　這位負(fù)責(zé)人指出，下一步要進一步建立密切配合、協(xié)調(diào)高效的推進落實機制，落實工作責(zé)任，推動各工程完成目標(biāo)任務(wù)。建立重大人才工程實施監(jiān)測和評估指標(biāo)體系，加強督查檢查，確保工程實施質(zhì)量。進一步落實實施重大人才工程的投入，并加強工程經(jīng)費使用的監(jiān)管，防止浪費和挪用，提高人才投入效益。要以實施重大人才工程為龍頭，引領(lǐng)和帶動黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才以及文化人才等各類人才隊伍建設(shè)、推進人才工作體制機制創(chuàng)新。同時帶動各地各部門實施一大批特色鮮明、影響帶動力強的人才工程，形成上下結(jié)合、整體推進的人才資源開發(fā)格局，為加快實施人才強國戰(zhàn)略、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供有力支持。