建立人力資源管理體系，為企業(yè)提供技術(shù)性人力資源工作服務(wù)，其中包括：組織設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、績(jī)效考核管理、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系溝通協(xié)調(diào)管理、培訓(xùn)管理及員工職業(yè)生涯規(guī)劃等。通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)性人力資源工作服務(wù)，使企業(yè)自身更專(zhuān)注于戰(zhàn)略性人力資源管理工作，提升人力資源管理的戰(zhàn)略價(jià)值，通過(guò)建立一種雙方有效的管理機(jī)制,確保企業(yè)人力資源各項(xiàng)工作有序的展開(kāi)。
- 上一篇：人力資源:基本概念
- 下一篇：人力資源管理咨詢的作用