國家實行職業(yè)資格證書制度，規(guī)定了勞動者在就業(yè)或上崗前接受必要的培訓的原則。

　　依據(jù)《勞動法》，勞動和社會保障部制定規(guī)章，要求從事技術(shù)工種的勞動者就業(yè)上崗必須培訓，其他崗位的勞動者在就業(yè)或上崗前接受必要的培訓。

　　《關(guān)于加強就業(yè)經(jīng)費管理工作的通知》（財社字[1999]157號）規(guī)定，城鎮(zhèn)就業(yè)補助費的就業(yè)訓練費主要用于城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)培訓和實施勞動預備制度的城鎮(zhèn)青年培訓補助支出；再就業(yè)補助費主要用于國企下崗職工開展就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓的補助支出及為開展再就業(yè)工作所需的其他支出。

　　對職業(yè)學校和各類職業(yè)培訓機構(gòu)畢業(yè)生實行“雙證書”制度；對企業(yè)推行“培訓、考核、使用與工資分配相結(jié)合”的原則。

　　實行初、中、高三級技術(shù)等級制和技師、高級技師技術(shù)職務聘任制。

　　職業(yè)培訓經(jīng)費籌措：職業(yè)培訓經(jīng)費實行由政府財政撥款，企業(yè)、事業(yè)單位自籌以及使用貸款、收繳學費、培訓實體創(chuàng)收、社會資助、接受捐贈等多渠道、多形式籌集。國家規(guī)定企業(yè)職工工資總額的1.5%用于職工培訓。由各地政府支付的就業(yè)經(jīng)費和建立的失業(yè)保險基金中，也規(guī)定要劃出一定比例（一般15%）用于失業(yè)人員的就業(yè)前訓練和轉(zhuǎn)業(yè)訓練。