政策
“2007—2011促進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的十大事件”
1、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律出臺，推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展
2、《中國人力資源服務(wù)業(yè)白皮書》系列發(fā)布，人力資源服務(wù)業(yè)走向產(chǎn)學研結(jié)合一體化道路
3、2007年上海人才服務(wù)業(yè)博覽會、2011年首屆中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇召開，提升了人力資源服務(wù)業(yè)的社會影響
4、大部制改革下人社部成立，人才市場與勞動力市場合并，人力資源服務(wù)業(yè)國家主管機構(gòu)成立
5、“十一五”期間，三家人力資源服務(wù)企業(yè)入選中國企業(yè)500強
6、首個國家級人才特區(qū)與人力資源服務(wù)集聚區(qū)成立，人力資源服務(wù)業(yè)有了特區(qū)
7、人力資源服務(wù)中加強黨建探索與實踐，人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)黨建工作受到中央領(lǐng)導重視
8、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》頒布，為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展奠定了政治基礎(chǔ)
9、行業(yè)標準逐漸完善，首個國家人力資源服務(wù)業(yè)標準發(fā)布
10、人力資源服務(wù)業(yè)正式列入國家產(chǎn)業(yè)目錄，人力資源服務(wù)業(yè)成為國家重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域
1．有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊資本（金）不得少于10萬元；
2．有5名以上大專以上學歷、取得《人力資源服務(wù)資格證書》的專職工作人員；
3．有健全可行的工作章程和制度；
4．有獨立承擔民事責任的能力；
5．相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 申請通過后，由省廳人力資源和社會保障部門核實批準后，頒發(fā)《人力資源
服務(wù)許可證》，企業(yè)憑《人力資源服務(wù)許可證》和相關(guān)文件，可以申請人力資源服務(wù)營業(yè)。